Mon parcours est centré sur l'humain depuis plus de 25 ans et c'est la raison d'être de CAPISY, une entreprise altruiste.

Que ce soit dans la banque, comme chargée de clientèle, dans des groupes internationaux de télécommunications, en appui de DAF et au sein de l’industrie pharmaceutique, en tant que chef de projets d’amélioration continue et de transformations, knowledge manager et responsable de Développement RH, je réalise depuis 10 ans des ateliers, formations et coachings, individuel et collectif.

Diplômée d’un master en RH et des certifications de maître praticien et formateur PNL, formée au coaching interne, j'ai une connaissance globale des organisations et une compréhension de la complexité des changements et enjeux actuels des entreprises. 

J'accompagne des hommes et femmes qui sont au cœur des changements, en français et en anglais.

Que vous soyez dirigeants, cadres, salariés, jeunes ou expérimentés, je réalise des diagnostics et propose des approches collectives et individuelles pour maximiser le champ des possibles :

  • atelier de coopération où le co-développement associe la diversité des profils des collaborateurs pour réussir des objectifs communs

  • formation sur les postures avec une approche expérentielle car les mises en situation maximisent la vitesse et la pérennité de l'apprentissage

  • coaching d'objectifs pour permettre à chacun de développer ses compétences

  • coaching de soutien et solidaire pour celles et ceux qui sont en souffrance et pour amorcer un comportement de résilience.

  • atelier de résolution de problèmes et de créativité pour adapter l'activité et accroître la performance

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