Mon parcours est orienté vers l’humain depuis plus de 25 ans : dans la banque, comme chargée de clientèle, dans des groupes internationaux de télécommunications, en appui de DAF et au sein de l’industrie pharmaceutique, comme chef de projets d’amélioration continue et de transformations, knowledge manager et responsable RH, puis recrutement et gestion des compétences et des talents.


Je réalise depuis 10 ans des coachings, individuel et collectif, notamment auprès de managers. J'interviens dans les secteurs de l'Industrie, de l'agroalimentaire, de l'éducation et de la santé auprès de cadres et d’équipes d’EHPAD, d’IME et d’un hôpital.

 

Diplômée d’un Master II en RH, des certifications de maître praticien et formateur PNL, je suis praticienne certifiée de questionnaires de personnalité (MBTI) et de bilans de compétences.

J’ai une connaissance globale des organisations et une compréhension de la complexité des changements et enjeux actuels des organisations.

J'accompagne des hommes et femmes qui sont au cœur des transformations, en français et en anglais.

Que vous soyez dirigeants, cadres, salariés, jeunes ou expérimentés, je réalise des diagnostics et je propose des approches collectives et individuelles pour maximiser le champ des possibles comme :

  • atelier de coopération où le co-développement associe la diversité des profils des collaborateurs pour réussir des objectifs communs

  • formation sur les postures avec une approche expérientielle car les mises en situation maximisent la vitesse et la pérennité de l'apprentissage

  • coaching d'objectifs et bilan professionnel pour permettre à chacun de développer ses compétences

  • coaching de soutien et solidaire pour celles et ceux qui sont en souffrance et pour amorcer un comportement de résilience.

  • atelier de résolution de problèmes et de créativité pour adapter l'activité et accroître la cohésion et la performance

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